構筑完善的薪資與福利體系

　　公司每年開展外部市場薪酬調查，并根據企業發展狀況、外部市場薪酬福利水平、物價情況等因素，完善公司的薪酬福利體系和結構，合理修訂每年的薪資政策，并根據員工的崗位職責，業績表現等情況進行適時地薪酬調整。在員工福利方面，雙成嚴格按照國家所頒布的相關法律法規繳納保險、發放補貼，對員工的婚喪嫁娶等重要事件進行慰問。